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公司拖欠工资的离职申请怎么写
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法律
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拖欠
工资
离职需写离职申请吗
需要写离职申请的,但是建议不要自动离职,可以以单位未足额及时支付工资为由要求解除劳动关系,然后申请
劳动仲裁
要求单位支付解除劳动关系经济补偿金额和拖欠的工资。
工资纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷,而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。用人单位未按时支付工资的,劳动者可向
劳动保障
行政部门(劳动监察大队)
投诉
,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付
赔偿金
。
Tags:
工资福利
拖欠工资
劳动纠纷
离职
刑事诉讼法第四十三条
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赡养费纠纷的诉讼范围
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