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口头变更劳动合同
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口头约定变更劳动合同,有效吗
关于如何认定口头约定变更劳动合同的效力,主要把握以下三点: 一是口头变更的劳动合同已经实际履行; 二是实际履行期限超过一个月; 三是就更后的劳动合同内容合法,不
违反
法律
、行政法规、国
家政
策以及公序良俗。
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