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劳动关系争议的受理部门
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法律
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如何让劳动部门确认劳动关系
通过签订劳动合同确定劳动关系建立。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
工资
支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的
证件
;劳动者填写的用人单位招工招聘“
登记
表”、“报名表”等招用记录。 《劳动合同法》第七条、第十条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。liu__ue86.com五、甲乙双方在劳动关系问题以外亦无其他争议。假设存在其他权益争议
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已包括依法应当支付给乙方的解除经济补偿金及其它应当支付给乙方的款项乙方不得再要求甲方支付经济补偿金及其他任何款项。四、甲乙双方的因确立的劳动关系于________年____月____日正式终止在关系终止后
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