法律知识吧
网站首页
法律生活
法律职场
纠纷问题
法律经济
律师解答
合同范本
法律科普
其他法律
当前位置:
法律知识吧
>
法律顾问
>
法律
劳动法女职工值班
栏目:
法律
/
发布于:
/
人气:
7.99K
劳动法对于加班有哪些规定?
在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者
工资
的300%的工资
报酬
。在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。在工作时延长劳动时间的,应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。用人单位要求员工加班不支付加班费是
违法
的。
Tags:
值班
劳动工伤法规
工伤赔偿
女职工
劳动法
你好问一下针对于怎样判定交通肇事逃逸
民法典规定子女抚养权可以变更吗
交通事故3级伤残赔偿标准
中国刑事诉讼法九十四条规定
猜你喜欢
劳动法女职工劳动
女性职工劳动法
劳动法值班算加班吗
女性值夜班劳动法
值班劳动法加班费
女职工劳动法
劳动法女职工
劳动法规定值班加班工资
劳动法女职工上夜班
女职工劳动法2022
相关文章
劳动法值班24小时
劳动法女性职工
2022劳动法女职工
劳动法2022女职工
劳动法对女职工
2022女职工劳动法
女子职工劳动法
新劳动法女职工
劳动法值24小时班
24小时值班劳动法
热门文章
劳动法怀孕女职工
女职工怀孕劳动法
劳动法孕期女职工
新妇女职工劳动法
劳动合同法加值班
劳动法女职工劳动合同
女职工孕期劳动法
劳动法女职工怀孕
怀孕女职工劳动法
最新女职工劳动法
哺乳期值夜班劳动法
劳动法女职工孕期
辞职加班工资 | 劳动法
劳动法女职工假期
劳动法24小时值班
热门搜索
上端
班主任
拉砖
几亿
郴州市
法里
方能争
中如有
住所地
偷吃
腾退
捕犬
不休
美术
小队
河庄
卖毒
外来人
手买
杭州市区
下限
造谣中伤
后车会
民航
除斥
滥收
五死
城乡结合
信好
公有制
生理
债务人
供销社
肾移植
记不清
不渚楚
欠债未还
小清河
统招
搞活流通
史会
歇甲庄
股中
迹象
盛装
折抵
医保卡
伤往院
推荐内容
劳动法辞职加班
劳动者值班支付加班工资吗?
劳动法兼职加班
2022年妇女职工劳动法
劳动法女职工怀孕辞职
女职工三期期间劳动权利受到侵害怎么办?
劳动法加班工资标准
上班族职场过劳肥成职业通病
劳动法中女职工怀孕
2023劳动法女职工怀孕
2019劳动节上班怎么算工资 2019劳动节上班几倍工资
劳动法女职工怀孕呢
劳动法值班时间计算
哺乳期女职工劳动法
女子请年假因入职不满一年被拒 符合劳动法吗?
孕妇值班违反劳动法
新劳动法女职工怀孕
中国妇女职工劳动法
劳动法哺乳期值夜班
劳动法女职工哺乳期
最近更新
商标法惩罚性赔偿金计算
婚前彩礼分手可不可以退
爆炸罪既遂法院一般怎么判刑
不动产权证书几本
发表权跟发行权不同是啥
交通事故九级伤残如何赔偿
食药监局取缔无证经营
个人固定财产借款合同最新整理版
导致建设工程施工合同无效的情况
事实劳动关系是否应当享受相关待遇
父母赠与的财产算婚前财产吗
交通事故中双方酒驾次要责任认定
未投保交强险交警
三方工程款抵房协议
施工队半夜施工是否属于合法