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具体的规定是什么 | 非全日制用工的好处是什么
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法律
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非全日制
用工的好处是什么,具体的规定是什么
非全日制用工的好处是可以随时终止用工,终止用工无需向劳动者支付经济补偿,仅需缴纳
工伤保险
,不存在休息日加班问题,可以规避劳动者的
婚假
、产假、医疗期等
待遇
,可以签订书面劳动合同,也可以
订立
口头协议。
Tags:
劳动关系
非全日制
用工
劳动纠纷
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