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工伤工作时间
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产前
检查,是不是算工作时间吗?
您好,一般来说,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间。女职工产检假期间应算作正常出勤,产检假
工资
按照正常全额工资计算。但各地区的规定有所不同,具体建议您咨询当地有关部门。 怀孕第1—6个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标,以及生产
培训
等。 怀孕第6和第7个月,每个月可享受1天假期。 怀孕第8个月,可享受2天假期。怀孕9个月以上,可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。
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