考研现场确认用人单位证明

劳动关系用人单位如何确认

劳务给付的具体内容不是由劳动者决定，而是由用人单位决定，用人单位有指示命令权。经济上的从属性，指劳动者完全被纳入用人单位经济组织与生产结构之内，劳动者从属于他人，为了他人之目的而劳动。对于用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，应当综合考虑下列情形认定双方之间是否存在劳动关系：

(一)、劳动者实际接受用人单位的管理、指挥与监督;

(二)用人单位有向劳动者支付过工资性劳动酬金的记录;

(三)劳动者被纳入用人单位的生产组织体系中从事劳动，而不是从事独立的业务或经营活动;

(四)劳动者无权将工作分包给他人完成;

(五)劳动工具、原材料一般由用人单位提供;

(六)工作时间、场所一般由用人单位决定或受其控制;

(七)劳动者只为一个用人单位提供劳务;

(八)劳动者提供的劳务是继续性的而不是一次性的;

(九)劳动者向用人单位提供较为长期、固定的劳务。