劳动争议民事庭

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。

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劳动争议民事上诉状

根据《民事诉讼法》的规定， 劳动争议民事上诉状应当记明下列事项： 　　(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式； 　　(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息； 　　(三)诉讼请求和所根据的事实与理由； 　　(四)证据和证据来源，证人姓名和住所。