变更岗位用人单位能否申请仲裁

用人单位能否申请工伤认定

申请工伤认定的法定主体包括用人单位、工伤职工或者其直系亲属、工会组织。

用人单位是工伤保险义务的承担者，因而，职工因工作受到事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，其所在单位应当首先履行工伤认定申请义务。

申请工伤认定是工伤职工的基本权利，但由于种种原因，工伤职工本人可能无力申请工伤认定，为了更充分地保障工伤职工行使权利，我国法律规定了配偶、父母、成年子女等也有权申请工伤认定。

工会作为维护职工权益的专门性群众组织，当职工遭受事故伤害或者职业病时，如果职工的权益没有或者不能得到保障，工会组织应承担起为职工申报工伤的职责。