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最低病假工资包括社保吗
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法律
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病假
工资能否低于
最低工资
看企业具体规定。企业到底是按照劳动保险条例及其实施
细则
规定的60%-100%支付病假工资,还是按照若干问题意见规定的不低于最低工资标准的80%支付病假工资,要看企业适用的
法律
规定,不能一概而论。
按照立法
法规
定的法律效力,原政务院发布的劳动保险条例效力要高于原劳动部对劳动法做出的解释(若干问题意见),当企业均适用两项规定时,个人认为应适用劳动保险条例及其实施细则的规定。
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病假
劳动纠纷
工资福利
社保
工资
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