员工病假期间五险一金怎么退

病假期间五险一金

第四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发放。

(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;

(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;

(三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给;

(四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。