在哪些情况下可以变更劳动合同

在哪些情况下可以变更劳动合同

1、劳动者如果认为原来的劳动合同的部分内容需要修改，应该事先告诉用人单位，并且要经过用人单位的同意。但是，在这之前劳动者应该进行认真考虑，因为这件事涉及到双方的权利和义务。
2、劳动合同的变更也应该和劳动合同的签订一样，在平等自愿，协商一致的基础上进行，并且不能违反法律、行政法规的规定，任何一方不能擅自变更劳动合同。
3、尽管《劳动法》对劳动合同的条件没有作规定，但是，劳动合同的变更不是没有条件的。