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用人单位合并以后还要重新签订劳动合同吗
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法律
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用人单位合并以后还要重新签订劳动合同吗
1、公司合并后员工不需要重新签订劳动合同,原合同继续有效。
2、用人单位发生合并或者
分立
等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
Tags:
劳动纠纷
劳动合同
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