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企业提前一个月通知员工辞退员工
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法律
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未提前一个月通知辞退怎么办
可以与老板进行
协商
,因为这属于
违法
辞退,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
Tags:
劳动纠纷
辞退
劳动关系
企业
员工
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