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2023年之前劳动合同法
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法律
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2023年之前劳动合同法内容是什么样的
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形
致使
劳动合同
无效
的; (六)被依法追究刑事
责任
的。 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
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劳动合同
合同法
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