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员工工伤评级
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工伤评级
如果是工伤,工伤处理得按以下先后程序进行:1、
仲裁
认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序);2、申请认定为工伤,包括认定后可能发生的
诉讼
;3、做劳动技能鉴定评定伤残等级(特别注明不是
司法
鉴定);4、根据鉴定结果主张
工伤赔偿
,提请仲裁,赔偿请求又存在着是否一次性解决即终止用工与否两种不同的方案,提出不同的主张。至于伤残等级由鉴定机构决定。
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