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签订劳动合同不按时缴纳社保
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法律
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不签订劳动合同可以缴纳
社保
吗
可以。不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同,只要双方存在劳动关系的,都必须按规定缴纳社保。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 可见,缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务,只要双方存在劳动关系,无论是否签订劳动合同,都应当缴纳。
Tags:
劳动保障
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劳动合同
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缴纳
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