东莞试用期解除劳动合同赔偿标准

东莞试用期解除劳动合同赔偿标准是怎样的呢？

根据东莞试用期解除劳动合同赔偿标准，如果试用期员工“被迫离职”的老板应该赔偿。一般来说，劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但按《劳动合同法》第三十八条规定，当用人单位存在某些违法情形时，劳动者可以单方随时解除劳动关系。这种情况下，虽然是劳动者提出解除劳动合同，用人单位仍应向劳动者支付经济补偿。