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劳动者醉驾单位是否可以与之解除劳动合同
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法律
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劳动者醉驾单位是否可以与之解除劳动合同
1、劳动者醉驾,如果被依法追究刑事责任或者属于严重
违反
单位的规章制度等情形的,单位可以与之解除劳动合同;
2、因上述事由而解约的,属于单位过错性辞退劳动者,不需要向其支付补偿。
3、
法律
依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者
协商
一致,可以解除劳动合同。
Tags:
劳动者
醉驾
劳动合同
单位
劳动纠纷
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