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劳动合同遵循
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订立劳动合同应遵循的原则
首先,根据劳动合同法第三条的规定,订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、
协商
一致、诚实信用的原则。 此外,合同法第7条还规定了当事人订立、履行合同,应当遵守
法律
、行政法规,尊重社会公德、不得扰乱经济秩序,损害公共
利益
。
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