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旷工如何处罚
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法律
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旷工
如何处罚
旷工处罚标准:凡属下列情况之一者,按旷工论:
(一)不经请假或请假未获批准而擅自离开工作
岗位
的。
(二)请假期限已满,不续假或续假未获批准而逾期不归的。
(三)不服从组织调动和工作分配,不按时到工作岗位工作的。
其中旷工连续十五天以内或一年累计三十天以内的,
不发
年度奖金旷工连续超过十五天或一年内累计超过三十天的,予以辞退。
Tags:
劳动纠纷
劳动关系
处罚
旷工
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