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试用期工资有底限如何
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法律
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试用期
工资
有底限如何
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同
约定
工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的
最低工资
标准。
【
法律
依据】
《劳动合同法》第二十条,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
Tags:
工资
底限
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