重庆社保局抚恤金

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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抚恤金赔付，社保局和厂方各是什么标准？

因工死亡的抚恤金是由社保局支出的，这个是长期的。供养亲属在办理因工死亡待遇领取的手续时，除了领取死者养老个人账户金额，还要做抚恤亲属的一个认定，这个需要由当地户口的街道办或乡镇级以上的人民政府出具的，抚养亲属与死者的关系证明。以后每一年，抚养亲属定期要去社保局做生存认证，如果不做就会停止发放，补做认证后则会补发。直到抚养亲属失去领取抚恤金的条件为止。