法律有哪些规定 | 工厂招用童工违反哪些法律规定

工厂招用童工违反哪些法律规定,法律有哪些规定

专业分析：
工厂招用童工违反了以下法律规定：
一、违反了《中华人民共和国禁止使用童工规定》的规定：
1、禁止国家机关、社会团体、企业事业单位(以下统称为单位)和个体工商户、农户、城镇居民(以下统称为个人)使用童工。
2、禁止各种职业介绍机构以及其他单位和个人为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业。
3、各级工商行政管理部门不得为未满十六周岁的少年、儿童核发个体营业执照。
4、父母或者其他监护人不得允许未满十六周岁的子女或者被监护人做童工。
二、违反了《劳动法》的规定：
1、禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人。
2、用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政部门吊销营业执照。
三、违反了《刑法》的规定：
违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下工作的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
【温馨提示】在文章的最后，本站提醒，并不是每种情况都是客观一致的，一个同类型的答案能够解决我们遇到的85%法律风险。但真正的解决方案需要具体问题具体分析，在复杂的情况下，建议尽快咨询专业律师，仅需3~15分钟获得针对性解答！