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劳动合同到期不续签是否可以重新签
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法律
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劳动合同到期不续签是否可以重新签
1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签
违法
,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;
2、劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同
约定
的条件提高为由才有经济补偿金,否则无经济补偿金。
3、
法律
依据;《劳动合同法》
第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
Tags:
到期
劳动纠纷
劳动合同
续签
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