财务竞业限制条款

什么是竞业限制？为什么要设立竞业限制呢？竞业限制的时效是多久？哪些情况下可以解除竞业限制呢？欢迎大家阅读本文章了解有关竞业限制的知识！

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竞业限制条款

竞业限制条款也是用人单位保守自己的商业秘密的一种措施，即用人单位通过劳动合同或保密协议，约定员工在离职后 的一段时间内不得到与该用人单位具有竞争性的企业工作。这是保证商业秘密不被竞争对手获知的一个方法。在这种运作模式下，员工在竞业限制期内不是用人单位 的雇员，其与用人单位之间的劳动合同已经终止或解除。竞业限制义务的根据在于劳动合同中的尚未失效的保密条款或另行签订的保密协议。但是在脱密期内，员工 与用人单位之间的劳动合同并未解除，劳动关系仍然存在，员工也仍须遵守用人单位的种种规章制度，只是须离开能接触到商业秘密的部门。这是两种制度的差异所 在。

用人单位与劳动者之间签订劳动合同，在劳动合同期限里，劳动者有义务完成用人单位布置的任务。但是我们需要知道的是在劳动合同没有期满，选择辞职的话，需要提前给用人单位说明，并且需要在辞职后一定时间里继续行驶劳动义务。