劳动合同乙方提前解约

劳动合同提前解约赔偿

如果你调入的当初没有要求b公司连续计算你在a公司的工作年限，则b公司现在没有义务将你在a公司的工作年限视为b公司的工作年限，相应地址计算经济补偿金时也没有义务将a公司的工作年限也计入。你现在唯一能抗衡公司的就是如果公司不同意将你在a公司的工作年限计入，则你就不同意提前解除劳动合同。如果公司强行单方面解除合同，则可能构成违法解聘，这样你就可以主张2
的赔偿金，这样可以部分弥补你的损失。