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劳动合同提前解约的违约条款

栏目: 法律 / 发布于: / 人气:2.69W
劳动合同提前解约的违约条款
提前解除劳动合同违约吗

劳动者提前解除劳动合同的,是行使辞职权的行为,不应当承担违约责任。劳动者应当提前30日通知用人单位,劳动者违反《劳动法》第三十一条关于“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位”的规定,用人单位可以要求劳动者赔偿经济损失。 但是用人单位与劳动者就服务期有特别约定,劳动者违反约定提前解除合同的,应当承担违约责任。对于劳动合同中约定的违约金过高的,人民法院可以根据公平原则予以调整。

需要明确的是,约定违约金是劳动合同中的重要要素,确定了相关违约金的情况可以在后期避免发生矛盾和纠纷,或者在出现相关矛盾时作为证据提交到司法机关进行判决处理,具体情况下应当结合实际来进行合法的认定,避免法律适用错误的情况。