补充养老与企业年金

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。

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再问企业年金（补充养老保险金）

我不同意各位的意见。理由是：
补充养老保险是企业根据经营情况为职工办的一种福利性的保险。不是法定的。约定，也是含糊的。因为，企业对未来的经营情况无法预料。股东是否同意，也只能到时候再说。所以，以一个不确定的条款去诉讼、仲裁，是必输无疑的。
可能各位律师没有在企业工作过，才有此误解。