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法人变更后以前的合同

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法人变更后以前的合同
法人变更后以前的合同是否有法律效果!
法定代表人往往并不是单位的实际负责人,实际运营公司的也不是法定代表人,建议准备劳动仲裁。 秦律师:目前的情况看,公司只是在没有买失业保险这个问题上存在违法,可以通过协商或者举报的方式要求公司补缴。关于补偿金问题,现阶段由于公司还没有解除和您们的劳动合同,因此还没有发生,一旦因为您们不愿意去另一个名称的公司工作,而现在的公司又以此为理由解除您们劳动合同,那么公司需要支付双倍的经济补偿金,相当于20个月以上的工资。需要注意的是,公司如果让您们签署任何表示您们自愿辞职的文件,千万不能签,否则就得不到赔偿了。 相关知识——公司法定代表人的职责 法定代表人企业法定代表人在国家法律、法规以及企业章程规定的职权范围内行使职权、履行义务,代表企业法人参加民事活动,对企业的生产经营和管理全面负责,并接受本企业全体成员和有关机关的监督。 公司法定代表人可以委托他人代行职责。 公司法定代表人在委托他人代行职责时,应有书面委托。法律、法规规定必须由法定代表人行使的职责,不得委托他人代行。 公司法定代表人一般不得同时兼任另一公司法人的法定代表人。因特殊需要兼任的,只能在有隶属关系或联营、投资入股的企业兼任,并由企业主管部门或登记主管机关从严审核。 企业法人的法定代表人是代表企业行使职权的签字人。法定代表人的签字应向登记主管机关备案。法定代表人签署的文件是代表企业法人的法律文书。 《民法通则》规定:“依照法律或者法人组织章程规定,代表法人行使职权的负责人,是法人的法定代表人。”这就是说,作为法定代表人必须是法人组织的负责人,能够代表法人行使职权。法定代表人可以由厂长、经理担任,也可以由董事长、理事长担任,这主要看法律或章程如何规定。 法定代表人代表企业法人的利益,按照法人的意志行使法人权利。法定代表人在企业内部负责组织和领导生产经营活动;对外代表企业,全权处理一切民事活动。 法定代表人的权力,是由法人赋予的,法人对法定代表人的正常活动承担民事责任。但是代表人的行为超出法人授予的权利范围,法人就可能为其承担责任。以上就是关于法人变更后以前的合同是否有法律效果的具体回答!