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连续旷工三天是警告
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连续旷工11天
可否
辞退
具体要看合同上或者公示的规章
制度
上有没有旷工的处罚规定 如果有的话 应该承担
后果
。当然如果单位一直未给你缴纳社会保险的话 你随时可以离职 不构成旷工。
Tags:
劳动关系
旷工
劳动纠纷
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