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不签劳动合同算正式员工吗
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法律
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不签劳动合同算正式员工吗
不签订劳动合同算正式员工。
证明劳动关系是享受劳动者待遇的关键所在,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)
工资
支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的
证件
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“
登记
表”、“报名表”等招用记录
(四)考勤记录
(五)其他劳动者的证言等。
Tags:
不签
劳动合同
员工
劳动纠纷
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