兼职需要签订劳动合同

兼职是否签订劳动合同

1、兼职工作的，需要订立劳动合同，劳动合同的形成可以是书面的，也可以是口头的。　　2、兼职用工与全职用工在适用劳动法上有重大区别，具体工资待遇，由双方协商确定，法律并不强制与全职用工适用同等待遇。　　《劳动合同法》　　第六十九条　非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。　　从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。