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人事的争议处理有什么规定
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法律
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人事的争议处理有什么规定
劳动者一旦与用人单位发生劳动争议,可以采取以下途径处理:
(1)
协商
。劳动者与用人单位可以自行协商处理。
(2)申请调解。劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。
(3)
仲裁
。如果没有达成调解协议或者拒绝调解而要求仲裁的,可以申请仲裁。
(4)起诉。如果劳动者对劳动者仲裁委员会的裁决不服,可以向人民法院提起
诉讼
。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
Tags:
诉讼仲裁
治安管理
争议
人事
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