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旷工期间员工工资怎么算
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法律
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员工因公受伤,误工期间,工厂应否支付员工
工资
在
停工
留薪期内,原
工资福利
待遇
不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
Tags:
员工工资
劳动纠纷
旷工
劳动关系
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