法律知识吧
网站首页
法律生活
法律职场
纠纷问题
法律经济
律师解答
合同范本
法律科普
其他法律
当前位置:
法律知识吧
>
法律顾问
>
法律
外国企业常驻代表机构直接与劳动者签订劳动合同是否有效
栏目:
法律
/
发布于:
/
人气:
9.15K
外国企业常驻代表机构直接与劳动者签订劳动合同是否有效
1、外国企业常驻代表机构不是中国劳动法意义上的用人单位,不具有用工
主体
资格,其不得与中国的劳动者直接签订劳动合同,必须
委托
当地外事服务单位或中国政府指定的其他单位办理。否则,所签订的劳动合同无效。
2、
法律
依据:《关于管理外国企业常驻代表机构的暂行规定》
第十一条 常驻代表机构租用房屋、聘请工作人员,应当委托当地外事业务单位或者中国政府指定的其它单位办理。
Tags:
外国
常驻
劳动者
劳动合同
签订
劳动纠纷
工伤五级伤残怎么赔付
交通事故损害赔偿律师费收多少
我想问一下喝酒后砸车怎么判刑
中国刑事诉讼法九十四条规定
猜你喜欢
外企直接劳动合同
外企代表处能否签劳动合同
企业与劳动者签订的劳动合同
外国(地区)企业常驻代表机构年度报告书
企业何时与劳动者签订劳动合同?
外国企业常驻代表机构清算
常驻海外的劳动合同如何签订
如何与企业劳动者签订劳动合同
企业与劳动者未签订合同
企业分支机构能否直接与劳动者签订劳动合同
相关文章
外国(地区)企业常驻代表机构变更登记申请书
企业没有与劳动者签订劳动合同如何处理
劳动者可以不签订协议书直接签订劳动合同
劳动者同时签订多份劳动合同是否有效?
外国(地区)企业常驻代表机构设立登记申请书
企业与员工是否签订劳动合同
与外国人签订劳动合同
企业没有与劳动者签订劳动合同怎样处理
员工与企业是否签订劳动合同
企业没有与劳动者签订劳动合同如何解决
热门文章
分公司能否直接签订劳动合同
代签劳动合同是否有效
公司与劳动者签订的劳动合同能代签吗?
未与企业签订劳动合同
与劳动者补签劳动合同有效吗?
分公司能否与劳动者签订劳动合同?
劳动者与分公司签订劳动合同有效吗?
劳动合同续签与直接签订的区别
外国(地区)企业常驻代表机构注销登记申请书
企业与门卫是否要签订劳动合同
法人代表是否要签订劳动合同
海外派驻劳动合同的签订
个人与外企签订劳动合同
外国企业常驻代表机构登记管理条例(2018修正)
用人单位或他人代替劳动者签订劳动合同是否有效
热门搜索
突破性
是指劳动合同依法订立后
宣传牌
恒实
电商
报请
挂空
五五
报复
中风
令下
大陆法系
捆错
费不发
鼻血
罪全
中数
中国残疾人联合会
门套
电业局
新房子
建瓯市
方只
降租
鉴证
调价
宣布无效
格会
租期
开税
老年公寓
灯光音响
赢家
李鹰
城买
当时值班的是一名副主任医生和一名主治医生
哭闹
雪茄
二局
春园
站位
偷吃
掇刀
有大
需先
精品
限志
联营
推荐内容
在校生是否可以直接签订劳动合同?
企业与船员签订劳动合同
在校生是否可以直接签订劳动合同
个人与国企签订劳动合同
用人单位与劳动者不管是否签订劳动合同都有效吗?
未成年人签订劳动合同是否有效
企业与员工未签订劳动合同怎样赔偿劳动者
外企代表处能签劳动合同吗
没签订劳动合同直接离职
签订劳动合同需要注意什么 签订劳动合同的注意事项
企业未与我签订劳动合同
单位与劳动者只签订试用期合同是否有效
分公司是否可以直接签订劳动合同
企业与员工签订劳动合同
直接签劳动合同
签订劳动合同需注意哪些
怎样签订劳动合同?
签订劳动合同后没有给劳动者劳动合同是否能
代签劳动合同是否有效吗
夫妻代签合同是否有效