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广东社保近年升高曲线
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曲线解雇孕妇
你的这个外籍领导根本不懂中国劳动法,第一,女员工孕期公司不能解除劳动合同,第二,调动你的工作岗位应当合理合法,且要与你本人
协商
一致,而不是公司想怎么样就怎么样。如果公司以你不听从安排为由解除劳动合同的,就是
违法
解除,那公司的
责任
就大了。
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社保
劳动保障
劳动纠纷
广东
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