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劳务派遣员工转正制度
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法律
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劳务派遣
员工转正
制度
内容有哪些?
根据规定劳务派遣员工转正制度内容如下:所谓劳务派遣,是用人单位根据工作需要,通过人力资源公司选聘所需人才,并为其办理劳动合同管理、发放薪酬、办理社会保险等全方位的人力资源管理服务,这种用工方式的优势体现在用工灵活性、降低人工成本等方面。 据人社部统计,
国有企业
使用劳务派遣工比例最高的达到60%。不过,近些年来,同工不同身份、同工不同酬或者同工同酬不同福利等问题的累积,让一些派遣员工觉得“低人一等”,对单位
归属
感不强。
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劳动纠纷
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派遣
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