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如果没签劳动合同受伤
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没签劳动合同受伤怎么赔偿
如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《
工伤保险
条例》的规定要求工伤
待遇
。如果用人单位没有为职工缴纳
工伤保险
的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动关系的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,职工因工作原因受伤的,仍属于工伤,可以要求工伤待遇。
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