可以责令其限期支付劳动报酬 | 用人单位有哪些情形的

用人单位有哪些情形的，可以责令其限期支付劳动报酬

1、未按照劳动合同的商定或者国家限定及时足量支付劳动者劳动报酬的；　　
2、低于当地最低薪水准则支付劳动者薪水的；　　
3、安排加班不支付加班费的；　　
4、解除或者终止劳动合同，未依照本法限定向劳动者支付经济赔偿的。