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伤残鉴定后到离职应发工资吗
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法律
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在职业病鉴定期应发
工资
吗
通常情况下,职工因工作
遭受
事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原
工资福利
待遇
不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。对于以上情况,你方可以主张工资.
Tags：
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离职
发工资
伤残
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