工资欠条的起算时间

以个人名义进行贷款借款的行为就属于个人债务的范畴，个人债务一般都是通过书写借条收条的形式形成的，但是只有符合规定格式的借条欠条才能作为收取欠款的法律凭证。债务的履行就是债权的实现，债务和债权共同构成债的内容在某种意义上讲,有把握的债务可以满足你的需求,否则,你将无力偿还，甚至花掉你的现金储蓄，导致你破产，或大大减少你的投资。

精选律师 · 讲解实例

单位出具工资欠条，时效何时起算？

您好！　你因索要工资而与公司发生的劳动争议没有超过申请仲裁的时效，你可以通过申请劳动仲裁要求公司支付拖欠的工资和奖金。我国法律规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。“劳动争议发生之日”是指当事人知道或应当知道其权利被侵害之日。　　你的工资和奖金虽然是于去年10月开始无法领取的，但由于企业向李某等人出具了工资欠条，并承诺在今年10月还清，因此，在今年10月之前，你并不知道自己领取工资的权利受到侵害。劳动争议发生之日应该指你向企业要求兑现“工资欠条”但遭到拒绝之日，从这一天起的60日内，你都可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请或者向人民法院起诉，要求公司支付拖欠的工资和奖金。