违反探望权判决书怎么办

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。

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离婚判决书未提探望权怎么办？

　　起诉离婚时，双方就子女抚养问题出现歧义时，人民法院会按照“有利于子女健康成长，保障子女的合法权益”原则来判断由哪一方取得孩子的抚养权。而作为不直接抚养的另一方对子女也同样具有抚养教育的义务，同时也享有探视子女的权利。　　不管离婚判决书上是否有规定涉及探望权的问题，不直接抚养子女的一方都拥有对子女的探视权。如果在离婚判决书没有提及子女探望问题的情况下，不直接抚养子女的一方要求探视子女时被拒绝的话，可以向人民法院起诉，主张对方协助自己行使探望子女的权利。　　根据《最高人民法院关于适用<中华人民共和国婚姻法>若干问题的解释（一）》第二十四条规定，人民法院作出的生效的离婚判决中未涉及探望权，当事人就探望权问题单独提起诉讼的，人民法院应予受理。　　《婚姻法》第三十八条规定，离婚后，不直接抚养子女的父或母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。　　行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成时，由人民法院判决。