岗位工资调整申请

合同期内岗位、工资调整

这位朋友你好，企业是有用工自主权，但其在行使此权利时，是不得侵害劳动者的利益的；你只要提供劳动合同，劳动合同上如明确注明了你的工资标准及支付方便，那用人单位擅自降低支付标准就是违约的。是否支付经济补偿金，要看用人单位是否克扣或拖欠了你的工资，如果肯定的，则应支付。