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午餐补贴要算五险一金
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法律
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补贴和五险一金问题
1、用人单位应当为劳动者缴纳社会保险,没有缴纳,这是
违反
劳动合同
法规
定的; 2、用人单位不得以任何理由克扣员工
工资
。 3、你可以直接向
劳动仲裁
委员会提起仲裁,要求其补缴社会保险,并要求支付经济补偿金; 4、如有疑问,欢迎来电咨询张彦律师团队---熊敏律师15997478523
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补贴
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