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事业单位病假工资规定具体是什么
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法律
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事业单位
病假
工资
规定具体是什么
根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作
天数
和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时,可以照此折算出员工日平均工资。
《劳动法》相关规定如下:
第四条职工患病,医疗期内
停工
治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:
(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给
(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给
(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给
Tags:
工资
工资福利
事业单位
劳动纠纷
病假
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