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事实劳动关系的用工主体
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如何认定事实劳动关系
根据劳动和
社会保障
部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但具备下列情形的,劳动关系成立: (1)用人单位和劳动者符合
法律
、
法规
规定的
主体
资格; (2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动; (3)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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劳动关系
劳动
事实
主体
用工
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