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劳动合同到期不续签还继续用工
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法律
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劳动合同到期不续签
提前一个月通知公司不续签,公司不发放补偿金,不能领取
失业
保险;第二,按合同到期的日期按离职流程办理离职手续,离职手续包括以下内容:交接工作;
退还
各种公司财产,包含工作服、书籍、电脑、工具等物品;核算考勤,结算当月工资,
约定
发放时间;人事发送离职证明、《住屋公积金提取审批单》等证明。
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劳动纠纷
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