劳动合同到期没有续签继续工作

劳动合同到期没有续签继续工作怎么处理

如果遇到劳动合同到期没有续签继续工作，你可以认为，自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同，用人单位单方面解除劳动合同，若劳动者无过错情况下，用人单位属于违规解除劳动合同，需要按照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。