未签订合同员工补偿金

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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工作十年未签订合同辞职有补偿金吗

你与公司已经形成无固定期限劳动合同关系，公司为依法为你购买社保，你可以随时要求解除劳动关系，要求公司补交各项社会保险并协助办理社会保险关系手续，公司还应当支付你经济补偿金。协商不成，请提起劳动争议仲裁。也可向劳动监察大队投诉